OVERNAME ONTRAFELD

Een overname is pas echt geslaagd als ze ook na de deal waarde creeert. Vaak blijft de beloofde groei uit, raken strategie en cultuur uit balans, verliezen bedrijven hun mensen. Hoe maak je van een overname meer dan een goede deal? In Overname Ontrafeld krijg je een heldere en praktijkgerichte kijk op hoe je een organisatie laat samenkomen tot een geheel. Met oog voor strategie, mensen en cultuur geeft Sabine Janssens je inzichten en tools om de belofte van een overname echt waar temaken. Want de echte waardecreatie begint pas na de overname.

Waarom?

• Veel overnames mislukken in de integratiefase - dit boek toont wat nodig is om de belofte van waardecreatie wel waar te maken.
• De focus op harde cijfers en deals volstaat niet; duidelijke waardecreatiepijlers zijn een vertrekbasis voor een overname die na de deal waarde creeert.
• Integratie is vaak onderbelicht in de M&A-literatuur, terwijl net daar het verschil wordt gemaakt. Dit boek biedt concrete handvatten om waarde te creeren en mensen te verbinden.

Wat?

• Een toegankelijke gids die strategisch denken koppelt aan hands-on doen
• Een helder kader om integratie gestructureerd en doelgericht aan te pakken
• Concrete tools zoals de Value Creation Scorecard om integratie meet- en beheersbaar te maken
• Aandacht voor de menselijke kant van verandering: hoe je mensen verbindt, motiveert en mee op koershoudt
• Lessen uit zowel geslaagde als mislukte integraties, met realistische cases en herkenbare valkuilen

Voor wie?

• Voor ondernemers en CEO''s die willen bouwen aan duurzame groei na de overname
• Voor managers en teams die verantwoordelijk zijn voor integratie
• Voor investeerders, consultants en M&A-professionals die verder denken dan de deal