Inloggen
Winkelmandje
Vanaf € 17,50 gratis verzending (NL en BE)
Type in 'Zoeken naar...' uw zoekopdracht en vindt!

Voorbij Verandermanagement -Whole Scal Change, de wind ond er de vleugels Nistelrooij, A. van

Welke lengte heeft u nodig?
/
U heeft 0 stuks nodig voor 0 euro incl. BTW
50,41 54,95 Incl. BTW
Zet op verlanglijst

Verschijningsdatum -> onder de artikelomschrijving

Dit boek wordt op uw verzoek opnieuw geprint. Dit duurt gemiddeld 5 werkdagen.
Toevoegen aan favorieten
  • Altijd de laagste prijs voor nieuwe Nederlandstalige boeken
  • Bijna altijd een scherpe prijs voor kantoorartikelen
  • Gratis verzending vanaf € 17,50 (NL en BE)
  • Retouren na mailoverleg met de winkel
  • Artikelomschrijving & specificaties
  • Veel gestelde vragen

Artikelomschrijving

Voorbij verandermanagement

Managers en organisatieadviseurs die verandering zien als een lineair en voorspelbaar proces maken een denkfout. In dit boek wordt betoogd dat veranderprocessen niet zijn te managen, ze zijn hooguit te faciliteren op interventieniveau. Veranderen betekent per definitie om kunnen gaan met onvoorziene omstandigheden. We moeten af van de angst voor onzekerheid en mogelijke imperfectie. Dit soort angst getuigt van naiviteit en leidt tot creatieve zelf-intoming. Ook moeten we af van de opvatting als zou het management of de organisatieadviseur een oplossing hebben voor alle problemen.
Kritisch zijn op huidige praktijken. Gezamenlijk een visie ontwikkelen op 'hoe dingen gedaan moeten worden'. Daarover met het gehele sociale systeem een dialoog aangaan. En elkaar gedurende een dialoog opnieuw leren aanspreken op gezamenlijk gemaakte afspraken. Daar gaat het volgens de auteurs om.

Uitgaande van het Whole Scale Change-paradigma houden de auteurs een pleidooi voor zorgvuldige wanorde als aanpak van veranderingen. Aan de hand van een aantal nieuwe veranderprincipes en met behulp van - ook in Nederland bekende - interventiemethoden als Real-Time Strategic Change, Open Space, Appreciative Inquiry en World Cafe wordt in dit paradigma afstand genomen van de stereotype afdelings- en echelonsgewijze veranderaanpak. Dit leidt tot nieuwe theoretische inzichten, die hier worden geillustreerd met actuele praktijkvoorbeelden, interventiebeschrijvingen en richtlijnen voor het organiseren van een dialoog, participatief veranderen en het werken met grote en kleine groepen.

Antonie van Nistelrooij is bedrijfskundige en organisatiepsycholoog. Hij werkt als universitair hoofddocent 'Talent & Organization Development' aan de Nyenrode Business Universiteit, en als universitair docent 'Verandermanagement & Organisatieadvies' aan de Vrije Universiteit te Amsterdam.

Rob de Wilde is zo'n 25 jaar organisatieadviseur, interim-manager en managementtrainer. De Wilde publiceert veelvuldig over zijn vakgebied en is gastdocent aan diverse universiteiten.

Taal: Nederlands
Aantal pagina's: 292
Verschijningsdatum: 09-10-2008
Verschijningsvorm: gebonden

Specificaties

MerkBOOM/SUN UITGEVERIJ
CategorieManagement algemeen
Tags 2200100565586 9789013057300 9013057306
EAN Code
Per STUK:2200100565586
Per STUK:0009013057306
Per STUK:9789013057300
Artikelcode0010056558
VerpakkingSTUK

Stel een vraag over dit artikel

     

Winkelmandje

Wis filters

Filter

Annuleren
Bevestigen
20210307 19:17:45 PC00False0FalseTrue0