Meisjes die zwijgen, zullen nooit iets krijgen!

Vrouwen zijn veel beter in onderhandelen dan mannen, tenminste ... als zij onderhandelen vanuit hun professionele rol of als zij onderhandelen voor een ander. Maar als het gaat om hun eigen belangen, dan ligt het heel anders. Zelfs in de 21e eeuw vragen vrouwen gemiddeld veertien maanden later om salarisverhoging dan mannen. En ook andere belangrijke onderhandelingen, zoals uitbreiding van hun opleidingsbudget, werktijden, een leaseauto of het projectleiderschap van die interessante opdracht, stellen ze liever uit. Jammer, want onderhandelen hoort bij het strategische spel dat in organisaties wordt gespeeld.

Hoog tijd dus voor verandering! Goed onderhandelen levert je namelijk een hogere waardering, meer status en een betere positie op.

Dit boek leert je hoe onderhandelen leuk wordt. Met een goede voorbereiding, de juiste strategie en het inzetten van je vrouwelijke kracht zul je krijgen wat je wilt. En wat misschien nog wel belangrijker is: je speelt het spel met plezier!

[over de auteurs]

Monic Buhrs en Elisa de Groot zijn vanuit In Touch women resource management actief op het gebied van training en coaching van vrouwen. Zij zijn veelgevraagde sprekers over het onderwerp genderdiversiteit en auteurs van de bestseller StrategoR voor vrouwen.

Yvette Berkel heeft jarenlange ervaring als inkoopmanager en adviseert vanuit haar bedrijf Procurance op het gebied van inkoop.

Trefwoorden: Onderhandelen strategisch vrouwen organisatie Elisa de Groot Monica Buhrs Yvette Berkel handleiding